Nhiều ưu đãi cho sinh viên tốt nghiệp xuất sắc và nhà khoa học trẻ

Không chỉ được tăng lương gấp đôi, tạo điều kiện thuận lợi để phát triển mà những sinh viên tốt nghiệp xuất sắc và nhà khoa học trẻ còn được xét tuyển (không phải qua thi tuyển như trước đây) vào làm việc tại các cơ quan của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị – xã hội từ Trung ương đến cấp huyện; các đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng, Nhà nước và lực lượng vũ trang. Đó là những chính sách mới được quy định tại Nghị định số 140/2017/ NĐ-CP về chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ.

Đối tượng, tiêu chuẩn áp dụng chính sách

Theo quy định, để được nhận những chính sách ưu đãi trên đòi hỏi sinh viên và các nhà khoa học trẻ phải đáp ứng được những yêu cầu rất cao. Nếu chỉ tốt nghiệp đại học loại xuất sắc, sinh viên vẫn chưa nằm trong diện này. Họ còn phải đáp ứng một trong các điều kiện sau: (1) Đạt giải ba cá nhân trở lên tại một trong các kỳ thi lựa chọn học sinh giỏi cấp tỉnh, đạt giải khuyến khích trở lên trong các kỳ thi lựa chọn học sinh giỏi cấp quốc gia hoặc Bằng khen trở lên trong các kỳ thi lựa chọn học sinh giỏi quốc tế thuộc một trong các môn khoa học tự nhiên (toán, vật lý, hóa học, sinh học, tin học) và khoa học xã hội (ngữ văn, lịch sử, địa lý, ngoại ngữ) trong thời gian học ở cấp trung học phổ thông; (2) Đạt giải ba cá nhân trở lên tại cuộc thi khoa học – kỹ thuật cấp quốc gia hoặc quốc tế trong thời gian học ở cấp trung học phổ thông hoặc bậc đại học; (3) Đạt giải ba cá nhân trở lên tại cuộc thi Olympic thuộc một trong các môn toán, vật lý, hóa học, cơ học, tin học hoặc các chuyên ngành khác trong thời gian học ở bậc đại học được Bộ Giáo dục và Đào tạo công nhận. Đối với người có trình độ thạc sĩ, tiến sĩ, bác sĩ chuyên khoa cấp I-II, bác sĩ nội trú, dược sĩ chuyên khoa cấp I-II chuyên ngành y học, dược học cũng phải đạt một trong các giải trên trong thời gian học THPT và tốt nghiệp đại học loại khá trở lên, có chuyên ngành đào tạo sau đại học cùng ngành học ở bậc đại học. Độ tuổi được áp dụng đối với sinh viên, người có trình độ thạc sĩ là 16-30, riêng tiến sĩ là dưới 35.

Chỉ xét tuyển, lương tăng gấp đôi

Theo Nghị định 140, sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ không phải thi tuyển mà chỉ xét tuyển. Nội dung xét tuyển gồm kết quả học tập và nghiên cứu (nếu có); phỏng vấn về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ. Sau khi được tuyển dụng, công chức, viên chức, họ phải tập sự ít nhất 3 tháng và không quá 12 tháng. Thời gian này, họ được hưởng 100% mức lương và phụ cấp. Quá trình công tác, họ được ưu tiên đào tạo kiến thức cơ bản về lý luận chính trị, quản lý nhà nước và chuyên ngành; giao các nhiệm vụ nghiên cứu khoa học và công nghệ, đề án, dự án từ cấp huyện trở lên. Nhằm giữ chân người tài, Chính phủ quy định công chức, viên chức diện cần thu hút được đặc cách cử tham dự kỳ thi nâng ngạch chuyên viên chính hoặc thăng hạng chức danh nghề nghiệp nếu được xếp loại ở mức hoàn thành tốt hoặc xuất sắc nhiệm vụ trong 3 năm liên tiếp kể từ ngày tuyển dụng; hoặc có ít nhất một đề tài khoa học được công bố trên các tạp chí khoa học chuyên ngành có uy tín ở trong nước hoặc khu vực hoặc quốc tế.

Ngoài mức lương như công chức, viên chức bình thường, người thuộc diện thu hút được hưởng phụ cấp tăng thêm bằng 100% mức lương theo hệ số lương hiện hưởng, tức là được hưởng lương gấp đôi. Phụ cấp này không dùng để tính đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp. Thời gian hưởng phụ cấp tăng thêm không quá 5 năm kể từ ngày có quyết định tuyển dụng. Ngoài khoản phụ cấp tăng thêm, họ còn được hưởng các khoản phụ cấp lương đối với khu vực, ngành, lĩnh vực đặc thù.

Nghị định cũng nêu rõ trong ba năm kể từ ngày tuyển dụng, nếu người thuộc diện thu hút có hai năm liên tiếp hoàn thành nhiệm vụ, nhưng còn hạn chế về năng lực, hoặc có một năm không hoàn thành nhiệm vụ thì bị bố trí công tác khác và thôi hưởng phụ cấp tăng thêm. Nếu hai năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ, họ bị cho thôi việc, hoặc chấm dứt hợp đồng làm việc.

Nghị định 140/2017/NĐ-CP là văn bản đầu tiên của Chính phủ tập hợp đầy đủ chính sách thu hút người tài, có độ tuổi từ 16-35. Trước đó, năm 2014, Chính phủ ban hành Nghị định 40/2014/ND-CP nhưng chỉ trọng dụng cá nhân trong hoạt động công nghệ. Hy vọng rằng, với những chính sách ưu đãi trên sẽ tạo điều kiện thuận lợi để những cá nhân xuất sắc được phát huy tối đa năng lực của mình bản thân, đóng góp cho sự phát triển của cơ quan, đơn vị công tác cũng như góp phần xây dựng đất nước ngày càng giàu mạnh. Nghị định có hiệu lực từ ngày 20/01/2018.

Vũ Thơm
Ảnh: Kim Chi